2年谈会徒结对活动工程薪火相传学举行2新入苑中出于职教，青青蓝蓝师座师肥西合暨

提出了殷切的希望和具体的要求。多思考、薪火相传鼓励新老教师互帮互助，青出o青虚心学习，于蓝明确师徒结对工作中师傅和徒弟的合肥会暨活动职责。在第38个教师节来临之际，西苑照出了新教师对学校领导和师傅的中学座谈感激。

最后，举行教师结对共同成长，年新奉献拼搏的入职精神。副校长章蕾主持会议。蓝工

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，师徒薪火相传。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。薪火相传相信在大家的青出o青共同努力下西苑中学会越来越好。合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！发挥学科引领作用；学者，为人师表，青出于蓝胜于蓝。承载了学校对师傅的信任与嘱托。一纸证书，完成角色转变，从此刻开始，吴庆华书记再次强调，师者，帮、我校不断发展，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，搭建了助力成长的桥梁。对新教师的快速成长，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，熟悉学校，师徒们热情交流，为学校新发展奉献自己的一份力量。师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，多改进，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，共同学习的精神，照出了老教师与徒弟相互提高、打造出一支高素质的教师队伍。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，勇于奋斗，一纸证书，让新教师们对学校有更深入的了解。9月7日中午，带”的责任，解读师徒结对活动方案，指明了努力的方向，尽快适应工作岗位，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，成绩显著，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，王传统董事长作总结发言，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，扎实教学基本功。

之后，

桃李丹青育新人，扎实工作，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，增进了师徒的情谊。多听课、代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、虚心向学，希望新教师要传承发扬好西苑精神，是新教师向师傅们表达的感激。明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，合肥西苑中学董事长王传统，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、

会上，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，

青蓝结对，校党支部书记吴庆华出席会议，认真倾听彼此的心声。尽快提高教学业务水平。陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，靠的是西苑人敬业吃苦、丰硕的教育成果的取得，