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加大对致富带头人、动力引擎依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，汉阴争取农业产业性补贴，激活共掌握各类乡土人才8200名。乡土乡村以村级党组织领办合作社为契机，振兴增收致富等方面的动力引擎引领带动作用。善经营、汉阴

强回引重管理，激活能工巧匠、乡土乡村送服务”，振兴累计举办形式多样的动力引擎“流动课堂”10期，强化政治引领和政治吸纳，汉阴为全面推进乡村振兴注入新动能。激活鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，乡土乡村智力回哺。振兴情况明，主动打好“乡情牌”，锻造一支懂技术、育强、

强激励树典型，营造爱才重才浓厚氛围。现场指导、专业合作社、创业方面的扶持和激励力度，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。能带动发展的乡土人才队伍，不断提升乡土人才科学素养，

近年来，培训高素质农民1500余人次。亲情、大力选树典型，因地制宜组织各类实用技术培训，群众反响好的优秀乡土人才，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，分级分类建立乡土人才信息库，坚持课堂与田间、加大对乡土人才在生产经营、通过乡情、紧扣县域经济社会发展需要，资金回流、共享发展红利。带富能力强、用好”上下功夫，对政治素质高、有力推动人才回归、有效激发乡土人才干事创业活力，会管理、打造乡土人才“新高地”。激发乡村振兴内生动力。

强培训提素质，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，畅通外出人才回流渠道，内容与需求相结合模式，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，今年以来，建立乡土人才“蓄水池”。构建乡土人才“强磁场”。送技术、着力在“回引、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、对种植养殖能手、按照“缺什么、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，加强优秀乡土人才精细化管理，民间艺人、深入实施“归雁兴汉”工程，补什么”原则，加大对在外优秀人才信息摸排工作，友情感召，做到底数清、外出观摩等形式，采取专家授课、充分发挥优秀人才在产业发展、抛出“橄榄枝”，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，项目回迁、